Dugnadsånden

Utfordring

Gjennom to ukers feltarbeid i Sør-Varanger kommune, workshops og intervjuer kartla vi et Varanger med mye engasjement og mange tilbud, særlig gjennom frivilligheten. Men mange ildsjeler og nøkkelpersoner bærer flere roller samtidig. Det kan føre til både overbelastning og tap av kompetanse dersom de trekker seg tilbake eller flytter. Oversikten over tilbudene er dessuten person- og nettverksbasert, og gjør det vanskelig for nye å finne veien inn. Resultatet blir som regel parallelle møteplasser for tilflyttere i stedet for integrering i eksisterende fellesskap.

Leveranse

Basert på innsikten utviklet vi en helhetlig strategi med konkrete intervensjoner for å samle en fragmentert frivillighet og gradvis dyrke en felles dugnadsånd i Varanger. På sikt er målet å styrke den sosiale mobiliteten, minske fraflytting gjennom økt tilhørighet og skape målrettede møteplasser i hele Varanger-regionen.